온라인으로 멋진 디지털 이력서를 만드는 방법 (2021 년 상위 5 가지 유형)

취업 시장은 그 어느 때보 다 경쟁이 치열합니다. 성숙한 전문가들과 최근 졸업생 모두 점점 줄어들고있는 일자리 풀을 놓고 경쟁하고 있습니다. 그렇기 때문에 응용 프로그램을 돋보이게 만드는 것이 필수적이며 디지털 이력서는이를 수행하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.

오늘날의 경제에서 일자리에 대한 치열한 경쟁이 있습니다.

이 가이드에서는 온라인으로 디지털 이력서를 작성하는 방법을 배웁니다. 

사용할 수있는 다양한 유형의 디지털 이력서를 살펴 보겠습니다. 채용 담당자에게 잘 어울리는 디지털 프로필을 만드는 방법에 대한 몇 가지 옵션이 제공됩니다. 비 전통적인 이력서가 가장 유용한 직업 유형을 다루고 고려해야 할 주요 디지털 이력서 유형에 대해 살펴 보겠습니다. 

또한 디지털 이력서를 사용하는 가장 효과적인 방법에 대한 이력서 전문가의 팁이 있습니다.

디지털 이력서 란 무엇이며 왜 필요합니까?

온라인으로 이력서를 만드는 방법에 대해 알아보기 전에 디지털 이력서 정의를 살펴 보겠습니다. 디지털 이력서는 소프트웨어 또는 앱과 같은 디지털 도구를 사용하여 만든 이력서입니다. 이는 Microsoft Word에서 작성하고 이력서 웹 사이트에 업로드하는 이력서에 적용될 수 있지만 더 복잡하거나 상호 작용하는 것에 적용될 수도 있습니다. 

디지털 이력서는 디지털 포트폴리오 이력서 또는 온라인 이력서 웹 사이트와 같이 온라인에 존재하는 이력서이기도합니다.

어떤 의미에서 온라인에 존재하는 모든 이력서는 디지털 이력서입니다. 

요즘 구직자들은 디지털 이력서 없이는 올바른 직업을 찾기가 어렵습니다. 온라인으로 이력서를 제출하는 것이 일반적입니다. 많은 채용 담당자가 ATS (응용 프로그램 추적 소프트웨어)를 사용하여 이력서 풀을 줄이고 채용 프로세스를 관리합니다. 

온라인으로 이력서를 작성하면 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 일자리 손실이 기록적인 수치에 도달 한 환경에서 중요합니다. 

이 모든 것이 일자리에 대한 치열한 경쟁으로 이어지며, 이는 뛰어난 디지털 이력서가 일자리를 얻을 가능성을 높이는 데 도움이 될 수 있음을 의미합니다. 

온라인으로 이력서 만들기 : 고려할 5 개 이상의 이력서 유형

그렇다면 완벽한 직업을 찾기 위해 어떤 종류의 온라인 이력서를 고려해야합니까? 이 섹션에서는 귀하의 기술을 보여주는 몇 가지 혁신적인 방법을 살펴 보겠습니다. 

 

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1. 비디오 이력서

한 가지 옵션은 비디오 이력서입니다.

"비디오 이력서를 사용할 수있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 선발 과정의 일부로 점수가 매겨집니다. 또는 소개에서와 같이 지원자를 최대한 활용하는 데 면접 및 평가 구조를 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다. 

그러나 후보자들은 또한 후보자를 홍보하기 위해 비디오 CV를 사용할 수있는 채용 대행사를 통해 또는 잠재적 인 고용주에게 직접 발을 들여 놓기 위해이를 사용하고 있습니다. "

작동하려면 다른 비디오와 마찬가지로 비디오 이력서를 준비하십시오. 스크립트가 필요하고 배경, 조명 및 사운드가 훌륭한 지 확인하십시오. 적절한 복장을하고 (은행에서 일할 것인지 기술 스타트 업에서 일할 것인지에 따라 다를 수 있음) 비디오를 비교적 짧게 유지하십시오. 

Theo Smith는 비디오 이력서가 항상 좋은 옵션은 아니라고 경고합니다. Smith 말한다 :

"나는 그들의 사용이 의심스럽고 그것이 항상 지원자들에게 지원할 수있는 공정한 접근을 제공한다고 생각하지 않습니다. 우리는 지원자가 선호하는 방법 (비디오, 음성 또는 서면 지원)을 선택할 수있는 다중 도구 / 채널 접근 방식을 찾아야합니다. . "

비디오 이력서를 사용하는 경우 다음은 Smith의 조언입니다.

"먼저 자신의 카메라로 연습하고 간단하게 유지하고 이해하고 점수를 매길 수있는 간결한 답변을 제공하는 데 집중하십시오.

그러나 후보자가 자신의 비디오 이력서를 사용하여 문을 열면 대담하고 용감하며 조직에 적합한 위치와 해결해야 할 문제를 보여 주려고합니다. 열정적 인 내용에 가까울수록 동영상에서 더 잘 볼 수 있습니다. "

2. PowerPoint 이력서

"나는 항상 당신이 지원하는 각 직업에 대해 다른 이력서를 가져야한다고 믿었습니다. 청중과 회사를 이해하고 그들이 가장 원하는 기술과 특성을 가장 잘 반영하도록 이력서를 조정하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 다채로운 문화에 자부심을 가지고있는 하이테크 스타트 업이나 회사는 매우 창의적이거나 다른 이력서가 필요하지 않지만 확실히 환영 할 것입니다. 비 전통적인 이력서에.

또한 콘텐츠 든 디자인이든 여러분이 들어 와서 창작해야하는 어떤 기회라도 제 이력서로 창의력을 발휘할 것입니다. "

PowerPoint를 사용하면 이미지, 그래픽으로 이력서를 설명하거나 오디오 및 비디오를 포함하는 옵션이 제공됩니다. PowerPoint 이력서 작성에 대한 자세한 팁과 몇 가지 샘플 PowerPoint 이력서 레이아웃을 보려면 아래 문서를 확인하십시오.

3. 온라인 이력서 웹 사이트

온라인 이력서 웹 사이트로 자신을 브랜드화 할 수 있습니다. 

온라인 이력서 웹 사이트는 종이 이력서에 큰 도움이됩니다. 사진, 오디오 및 대화 형 요소를 추가하여 잠재적 인 채용 담당자를위한 경험을 만들 수 있습니다. 경력 및 소셜 링크와 작업 사례를 공유하여 전문적인 성과에 대한 전체적인 관점을 제공하는 좋은 방법입니다. 

온라인 이력서 웹 사이트는 자신을 브랜드화하고 평가를 표시하며 사람들이 쉽게 연락 할 수 있도록 도와줍니다. 그러나 비 전통적인 접근 방식을 취하기 전에 채용 담당자가 이에 대해 열려 있는지 확인하십시오 .

"보내기 전에받는 사람과 어떤 종류의 관계를 구축하기 위해 최선을 다하세요. 창의성은 당신에게 많은 문을 열 수있는 놀라운 품질이지만받는 사람이 환영하지 않으면 돼지보다 진주를 주조하는 것입니다. 일단 그들이 알게되면 당신과 당신의 입후보에 대해 긍정적 인 느낌을 가지면 비 전통적인 이력서가 당신을 앞당길 수 있지만 그 시간이되기 전에 오면 지시를 따르지 못하는 이상한 사람으로 보일 수 있습니다. "

4. 디지털 이력서 포트폴리오 사이트

이것은 주로 작업의 예를 보여주는 데 중점을두기 때문에 온라인 이력서 웹 사이트와 약간 다릅니다. 디지털 이력서 포트폴리오 사이트는 사진, 비디오, 일러스트레이션, 마케팅 캠페인 및 기사와 같은 디지털 작업을 강조하려는 크리에이티브에게 유용한 옵션입니다. 

"포트폴리오 사이트는 특히 작업이 기술적이거나 창의적인 경우 유용합니다. 이러한 사이트는 귀하의 기술을 보여줄 수 있으며 그래픽 디자인, UX / UI 디자인, e 러닝 / 교육 디자인 및 웹 개발과 같은 역할에 매우 가치가 있습니다. 포트폴리오는 또한 유용합니다. 자신의 관점과 경험을 입증하고 방법론에 대한 통찰력을 제공하며 고객과의 과거 성공을 강조하는 데 도움이되는 기업가 또는 프리랜서입니다. 이력서는 귀하의 기술과 사용하는 도구를 설명 할 수 있지만 포트폴리오는 방법을 설명하는 데 도움이됩니다. 그 기술을 사용할 수 있습니다. "

이 형식을 잘 사용하려면 이름과 연락처 세부 정보, 최고의 작업 사례 및 추천 글을 포함해야합니다. 전문적인 소셜 미디어 프로필 및 기타 포트폴리오에 대한 링크도 문제가되지 않습니다. 다음 기사에서 디지털 이력서 포트폴리오에 대해 자세히 알아보십시오.

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5. 인포 그래픽 이력서

창의적인 직업을위한 또 다른 좋은 선택은 인포 그래픽 이력서입니다. 경력 이력을 인포 그래픽으로 바꾸면 창의성을 강조하여 돋보일 수 있습니다. Antoine Smith는 다음과 같이 설명합니다. 

"[비 전통적인 이력서의] 큰 장점은 이력서 / 프로필을보고 웃고 이력서를 동료 한두 명과 공유하고 싶은 사람에게주의를 집중시키는 것입니다. 또한 자신을 차별화하고 자신이 누구인지 이해하는 것입니다. 엄격하게 콘텐츠와 디자인을 통해 전문가와 개인으로서 궁극적 인 목표입니다. "

모든 인포 그래픽과 마찬가지로 인포 그래픽 이력서는 스토리를 전달해야하므로 계획을 세운 다음 경력 하이라이트를 어떻게 보여줄지 생각해보세요. 마지막으로 대화 형 요소와 링크가있는 경우 제대로 작동하는지 확인하십시오. 

Antoine Smith는 다음을 추가합니다. 

"깨끗하고 창의적인 프로필과 복잡하거나 복잡한 프로필 사이에는 큰 차이가 있습니다. 창의적인 디지털 이력서의 단점은 기술이 제대로 작동하지 않는다는 것입니다. 매우 실망스럽고 데드 링크로 이동하는 것입니다. 또 다른 단점은 그렇지 않은 것입니다. 가장 사용자 친화적이며 조작하는 데 너무 많은 기술이나 기술 지식이 필요합니다. "

6. 대화 형 이력서

온라인 이력서로 채용 담당자의 관심을 끌려면 대화 형 이력서를 고려하십시오. 

채용 담당자를 정말 놀라게하고 싶으세요? 지원하는 업계에 적합하다면 대화 형 이력서를 고려하십시오. 설득력있는 이야기를 쉽게 전달하고 자신을 돋보이게하는 데 사용할 수있는 모든 종류의 도구가 있습니다. 

채용 담당자는 항목 위에 마우스를 올려 놓고 클릭하여 귀하에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 한 가지는 확실합니다. 바로 잡으면 지루하지 않아서 슬러시 더미에서 이력서를 얻을 가능성이 높아집니다 . Antoine Smith는 다음을 확인합니다.

"이력서 / 프로필이 종이가 없어지면서 제가 가장 좋아하는 프로필은 대화 형 프로필이었습니다. 추가 작업, 기사, 출판물 및 심지어 비디오 소개에 대한 링크가있는 웹 사이트 이력서도 항상 저의 관심을 끌고 저에게 깊은 인상을줍니다. 창의적인 기술 공간에서 개발자, 디자이너, 또는 과거의 작업이나 프로젝트를 쉽게 볼 수있는 방법으로 일종의 대화 형 프로필을 가진 영상을 만드는 사람은 매우 중요합니다.

또한 기술, 콘텐츠 및 인포 그래픽의 프레젠테이션 인 Prezi 이력서도 마음에 들지만 PowerPoint와 같은 다른 페이지는 아닙니다. 올바른 방식으로 수행 한 것이 정말 인상적이었습니다. "

혁신적인 대화 형 이력서를 강조합니다.

"가장 혁신적인 것은 초고속 기술이 아니라 똑똑했습니다.이 후보자는 자신의 커버 레터와 이력서를 단일 문서와 웹 페이지에 담았습니다.이 문서는 대화 형 이력서를 강력하게 권장했지만 여전히 문서를 계속 사용할 수있는 옵션을 허용했습니다. 나는 그녀의 이력서가 괜찮은지 확인하고 웹 페이지로 갔는데, 그 내용을 읽으면서 마치 그녀와 대화를 나누는 것 같았다. 

커버 레터를 읽으면서 정보 버튼으로 강조 표시된 그녀의 이력서 섹션으로 이동하는 각주가있었습니다. 버튼 위로 마우스를 가져 가면 OUR 작업 설명의 글 머리 기호 팝업이 나타납니다. 그녀는 Javascript 직책을 신청하고 있었으며 나에게 달려 있었다면 곧바로 제안 단계로 갔을 것입니다. 

그녀의 프레젠테이션에서 가장 인상적인 부분은 그것이 우리 회사와 개업을 위해 완전히 맞춤화되었다는 것입니다. 그것은 주니어 직책이었고, 단일 구직 지원서에 그렇게 열심히 일한 사람은 일단 고용되면 훨씬 더 많이 줄 것입니다. 그리고 경험이 부족한 팀원들에게 매우 중요하게 생각하는 자신감을 보여주었습니다. 그녀는 결국 HR 부서가있는 큰 기술 회사 중 하나에 합류하게되었지만 그 회사를 떠난 회사라고 생각합니다. "

7. 전통적인 이력서

물론 기존의 이력서를 보유 할 수 있지만 LinkedIn에 업로드하여 디지털로 만들 수 있습니다. 이것은 당신이 가장 잘하는 일에 대한 권장 사항과 함께 전문적인 온라인 존재를 제공합니다. 최신 상태로 유지하면 쉽게 현재 요구 사항과 연결되어 있음을 보여줄 수 있습니다. 다음 가이드에서 이력서 작성에 대해 자세히 알아보십시오.

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"어떤 경로를 선택하든 지원하는 각 역할은 다를 수 있으므로 필요에 따라 이력서를 수정하십시오. 심하게 디자인 된 이력서가있는 경우 표준화 된 버전도 준비하십시오. 지원하는 회사가 레이아웃을 왜곡하거나로드 할 수없는 지원자 추적 시스템을 사용하면 정기적 인 이력서가 불만을 덜어 줄 수 있습니다. 또한 일부 비 전통적인 이력서는 경험에 대한 세부 정보를 추가 할 여지가 적습니다. 채용 팀이 추가 정보를 요청하는 경우 귀하의 기술을 자세히 설명하는 정기 이력서가 있으면 신속하게 대응할 수 있습니다. "

비 전통적인 이력서 사용에 대한 팁

비 전통적인 이력서를 사용하려는 경우 다음과 같은 몇 가지 도움말을 참조하십시오. 

1. 장단점을 인식하십시오

디지털 이력서는 모든 직업과 모든 채용 담당자에게 적용되지 않습니다. 일부 틈새 시장은 끊임없이 전통적입니다. 따라서 올바른 작업에 디지털 이력서를 사용하고 있는지 확인하십시오. 디지털 이력서는 확실히 당신을 돋보이게 할 것이지만 ATS는 그것을 읽을 수 없어 당신에게 불리 할 수 ​​있다는 것을 아는 것도 가치가 있습니다. 

Jessica Millett 말한다 : 

"웹 사이트에서 이력서에 이르기까지 모든 분야에서 청중을위한 디자인은 필수적입니다. 특이한 형식은 예술적 측면을 보여주고 개성을 표현할 수있게 해줍니다. 어떤면에서는 스타일, 구성 및 혁신이 중요한 역할에서 기대됩니다. 반면, 비정상적인 형식은 접근성 문제를 일으키고 메시지에서주의를 분산시킬 수 있으므로 최종 사용자를 염두에 두십시오. "

Theo Smith는 다음과 같이 동의합니다. 

"정보의 바다에 빠져드는 세상에서 특이한 형식이나 스타일의 창의적인 응용 프로그램은 당신을 군중보다 더 높이는 데 도움이 될 수 있습니다."

그러나 Smith는 다음과 같이 경고합니다.  

"그러나 이것은 모든 조직과 환경에 적합하지 않습니다. 귀하의 역할과 관련된 매체를 통해 귀하의 기술을 보여주는 것은 합리적입니다 ... 그러나 관리 회계사 역할을 지원할 때 그렇게 잘 떨어지지 않을 수 있습니다. 큰 회사에서.  

또한 많은 대기업이나 정부 조직은 비례 적으로 공정하고 투명하도록 설계된 매우 강력한 채용 프로세스를 갖추고 있습니다. 원하는 과정을 벗어나 어떤 종류의 이력서를 보내는 것은 환영받지 못할 수 있으며 신청서에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

따라서 조사를 마쳤는지 확인하고 그에 따라 적용하십시오. "

Kachi Okoronkwo는 다음을 추가합니다. 

"채용자는 속도와 양에 중점을두기 때문에 짧은 시간에 많은 이력서를 검토 할 수 있습니다."표준 "에서 크게 벗어난 이력서는 채용 담당자의 일을 더 어렵게 만들 수 있습니다. 또한 채용 담당자가 많은 경우 이력서의 경우 키워드를 사용하여 이력서를 걸러 내고 그래픽 이력서를 항상 읽을 수있는 것은 아니므로 다른 상위 후보자들과 함께 검토되지 않을 수 있습니다. 제 조언은 전통적인 이력서를 고수하고 온라인 버전에 대한 링크를 제공하는 것입니다. 당신의 능력을 과시하고 싶다면 포트폴리오. "

2. 형식 정돈

어떤 디지털 이력서 형식을 사용하든 절대적으로 올바르게 가져야합니다. 잘 실행 된 디지털 이력서가 도움이 될 것입니다. 그러나 똑같이 제대로 실행되지 않은 사람은 당신에게 불리 할 것입니다. 오타 및 문법 오류와 같은 어리석은 실수도 피하십시오. 

Theo Smith는 다음과 같이 설명합니다.

"... 저는 또한 사람들이 그들이 일하고 싶은 조직을 직접 타깃으로하는 비디오 콘텐츠를 만든 정말 놀라운 목표 작업을 보았습니다. 이것의 좋은 예는 NIKE에서 일하기를 꿈꿨던 Jeffrey Roeffen입니다.  나이키에 대한 애정, 스포츠에 대한 열정, 마케팅 역할에 대한 그의 기술과 자격을 강조한 영상을 제작 했으며, 영상을 다양한 소셜 채널에서 공유 한 후 곧 'EMEA 디지털 콘텐츠 전문가'역할을 맡았습니다.

적절한 수준의 열정과 열정으로 자신의 기술을 보여줄 수있는 신중한 플랫폼으로 모든 것이 가능하다는 것을 증명하십시오! "

3. 이력서를 널리 홍보하십시오.

디지털 이력서를 작성하고 온라인 상태가되면 공유하십시오. 

훌륭한 디지털 이력서를 가지고 있다면 모두에게 말하십시오. 이것은 당신이 원하는 직업을 얻을 기회를 증가시킬 것입니다. 친구의 친구의 친구가 당신의 창의력과 노하우에 감동을 받을지 결코 알 수 없습니다. 따라서 소셜 미디어 사이트에서 온라인으로 디지털 이력서를 공유하고 웹 사이트에 추가하면 채용 담당자가 쉽게 찾을 수 있습니다.

4. 업무에 적합한 지 확인

지원하는 직업이 창의적인 접근 방식에 열려 있는지 확인해야한다는 것을 반복 할 가치가 있습니다. 마케팅이나 기술 분야에 종사하는 경우 약간의 창의력을 환영합니다. 그러나 안정된 직업이 그것을 받아 들일 것이라는 보장은 없습니다. 물론 일부 직업은 창의력을 요구할 수 있으며, 이는이 접근 방식을 선호하는 경우 장점입니다.

5. 정기적 인 이력서 받기

만일을 대비하여 표준 이력서를 백업으로 사용하는 것이 좋습니다. 즉, 더 혁신적인 접근 방식을 원하지 않는 사람들을 위해 준비되어 있습니다. 또한 ATS로 문제를 해결합니다. 이력서 형식이 올바르게 지정되어 있으면 소프트웨어가 온라인으로 이력서를 읽습니다. 바라건대, 모집 자의받은 편지함으로 곧바로 보낼 것입니다.

Jeff Detweiler 말한다 :

"궁극적으로, 예, 채용 과정 중 어느 시점에서 전통적인 이력서가 필요할 것입니다. 대부분의 조직은 HR 기록 유지 규정 준수의 일부로 직원 채용 지원서를 유지해야하며 채용 과정에서 누가 할 수 없는지 알 수 없습니다. 기기에서 비 전통적인 이력서를 보거나 열 수 있습니다. "

6. 템플릿 사용 

어떤 형식을 사용하든 이력서를 올바르게 작성하는 한 가지 방법은 템플릿을 사용하는 것입니다. 이렇게하면 디자인을 직접 만들지 않고도 잘 디자인 된 이력서를 만들 수 있습니다. 또한 시간을 절약 할 수 있으며, 이는 마지막 순간에 지원하는 작업에 적합합니다. 다음 이력서 작성에 대한 도움을 받으려면 다음 가이드를 확인하세요.